Empleo Joven: Capacitaron a más de 150 chicos quilmeños

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El intendente Martiniano Molina encabezó el acto de entrega de diplomas a los más de 150 jóvenes quilmeños que finalizaron un nuevo ciclo de capacitación del Curso de Introducción al Trabajo (CIT), en el marco del programa nacional Empleo Joven.

“Quiero felicitarlos por el esfuerzo, por haber decidido hacer este curso y tomar el camino del trabajo, que es tan importante. En estos cuatro años, 9.000 jóvenes quilmeños han elegido capacitarse con esta herramienta para tener un mejor futuro”, señaló el jefe comunal.

El evento contó con la participación de Julián Pascual, director nacional de Programas de Empleo perteneciente al Ministerio de Producción y Trabajo de la Nación, quien indicó: “Uno siempre dice que los jóvenes son el futuro, pero para que sean ese futuro es importante que pongamos a disposición estas herramientas y los acompañemos”.

En tanto, Gabriel González, director general de Empleo del Municipio de Quilmes, afirmó que “recibir este certificado es el testimonio de algo más que una suma de conocimientos, es el testimonio del esfuerzo que ustedes han decidido tener, la voluntad de querer mejorar y de creer en la capacitación como herramienta para la inserción laboral. En Quilmes, en estos 4 años con Empleo Joven hemos podido capacitar a 9.000 jóvenes, de los cuales más de 2.500 consiguieron trabajo formal. Un número que en épocas difíciles de nuestro país habla de mucha esperanza”.

El acto se desarrolló en la Casa de la Cultura (Rivadavia 383). Entre los presentes estuvo el subsecretario de Desarrollo Económico Sustentable de Quilmes, Rubén Mundel. En la ocasión, también recibieron sus diplomas los jóvenes que completaron el Curso de Empleabilidad, que está destinado a aquellos que finalizaron el CIT y tienen perfil emprendedor.

Empleo Joven es una política integral de formación e inserción laboral destinada a jóvenes de entre 18 y 24 años que quieran capacitarse a través de distintos cursos de formación profesional con vistas a acceder a su primer empleo. Como parte de esta política, se otorga una asistencia económica a los jóvenes para que se capaciten, terminen sus estudios, hagan entrenamientos laborales o generen su propio emprendimiento.

El CIT, uno de los cursos incluidos dentro de Empleo Joven, tiene una duración de tres meses y se presenta como un espacio de reflexión sobre los objetivos de educación y laborales de cada participante, donde se comparten experiencias y saberes y se analizan los conocimientos que son requeridos en los puestos de trabajo demandados en su localidad o región. También se abordan temas como los derechos laborales, las competencias de comunicación y la confección del currículum vitae, entre otros.

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