El inicio del ciclo lectivo 2026 en la Provincia de Buenos Aires se encuentra en serio riesgo a raíz del profundo conflicto salarial que atraviesa el sector docente. Así lo advirtió la Asociación de Maestrxs de la Provincia de Buenos Aires, quienes exponen la crítica situación económica de la docencia bonaerense y exige una recomposición de fondo.

Según detallaron desde el gremio, la última paritaria de enero dejó salarios que califican como de “indigencia y pobreza”. Actualmente, el salario básico docente en la provincia es de 299.951 pesos, mientras que un profesor percibe 484.628 pesos, un preceptor 642.321 y un maestro de grado o inicial 750.692 pesos. Desde la Asociación de Maestrxs sostienen que estos montos reflejan el deterioro extremo del poder adquisitivo y el sufrimiento cotidiano que implica sostener la escuela pública con ingresos muy por debajo de la línea de pobreza.

En ese contexto, el gremio planteó como propuesta un Salario Mínimo Vital y Móvil Docente de 2.100.000 pesos, cifra que, aseguran, se corresponde con el valor de la canasta familiar estimada por el INDEC y con el amparo constitucional del artículo 14 bis. Además, remarcaron que el salario debe ser íntegramente en blanco y con un básico fuerte por cargo, tal como lo establece el Estatuto Docente, para garantizar igualdad salarial ante la misma tarea de enseñar.

El reclamo docente se da en paralelo al rechazo generalizado de la oferta salarial del Gobierno bonaerense, que propuso un aumento del 2% sobre los sueldos de enero en las reuniones paritarias realizadas en La Plata. Tanto los sindicatos del Frente de Unidad Docente Bonaerense como los estatales nucleados en ATE y UPCN consideraron insuficiente la propuesta y advirtieron que no permite recuperar el poder adquisitivo perdido.

Desde el sector educativo subrayaron que el tiempo apremia, ya que resta menos de un mes para el inicio previsto de las clases. En tanto, los estatales bajo la ley 10.430 señalaron que los salarios se encuentran “muy rezagados” y reclamaron actualizaciones bimestrales para acompañar la inflación. Tras el rechazo, las negociaciones pasaron a un cuarto intermedio y se aguarda una nueva convocatoria para los próximos días.

El Gobierno provincial, por su parte, justificó el ofrecimiento en las dificultades financieras derivadas de la quita de fondos nacionales. Sin embargo, los gremios sostienen que no pueden aceptar acuerdos que mantengan a los trabajadores por debajo de la línea de pobreza. En ese marco, Claudio Vigne, secretario general, y Liliana Mariño, secretaria general adjunta de la Asociación de Maestrxs, fueron contundentes: si el 2026 comienza con estos salarios, el ciclo lectivo no comenzará. “Queremos dejar de ser docentes pobres en una provincia rica”, concluyeron.